Agendamento para equipas de recrutamento

Dê a cada fase do recrutamento o seu próprio processo. As entrevistas iniciais, com gestores ou com painéis deixam de depender de longas trocas de e-mails.

Northstar Talent
Estágio do candidato
Etapas da entrevista
Ecrã do recrutadorRecrutador designadoReservado
Gestor de contrataçãoJordan LeeTerça, 14h
Entrevista do painel3 entrevistadoresQui, 10h30
Organizadores necessáriosJordão, Maya, Noé
Tempo do candidato10:30
Confirmar painel
Equipa de recrutamento a rever um plano de entrevistas num escritório moderno
Para equipas de recrutamento

Trate o agendamento como parte da experiência do candidato.

Uma próxima etapa clara ajuda o candidato a avançar sem esperar por outro tópico do calendário.

  1. 01
    Ecrã do recrutador

    Distribuição rotativa

    Distribua as primeiras entrevistas entre os recrutadores elegíveis.

  2. 02
    Gestor de contratação

    Um estágio, um organizador

    Dê ao candidato acesso direto aos horários disponíveis do gestor certo.

  3. 03
    Painel

    Disponibilidade coletiva

    Verifique todos os entrevistadores necessários antes que o horário apareça.

Calendário e vídeo

Mantenha a consistência dos detalhes da entrevista.

Proteja a disponibilidade dos entrevistadores, mantenha o link da chamada junto da entrevista e envie lembretes sobre a fase confirmada.

Google Calendar

Proteja a disponibilidade do entrevistador.

As horas ocupadas não aparecem no processo do candidato e as entrevistas confirmadas são registadas nos calendários selecionados.

Google Meet e Zoom

Mantenha a sala de entrevista junto ao palco.

As reservas elegíveis incluem o link de participação na confirmação e no evento do calendário.

lembretes de entrevistas

Forneça a todos os mesmos detalhes da próxima etapa.

Os candidatos e entrevistadores recebem a hora e os dados de participação confirmados antes da entrevista.

Links de pagamento, pagamento presencial com cartão, sincronização de calendário e videochamadas
Calendário, vídeo e lembretes mantêm todas as etapas da entrevista prontas para o candidato.

Preços para equipas de recrutamento

Pague por organizadores de entrevistas que podem ser agendados.

O primeiro profissional disponível para reserva é grátis. Adicione recrutadores e outros organizadores apenas enquanto os candidatos puderem reservá-los.

Portugal por predefinição
Grátis
0 €/ mês

Apresentador da primeira entrevista

Um link de reserva ativo.

Profissionais disponíveis para reserva
18,90 €/ mês

Cada organizador após o primeiro

Funcionalidades premium incluídas.

Recursos físicos reserváveis
5,90 €/ mês

Cada recurso físico reservável ativo

Apenas para uma sala ou recurso que possa ser reservado separadamente.

Exemplo: Cinco organizadores de entrevistas que podem ser agendados75,60 € / mês

Perguntas sobre agendamento de recrutamento

Antes de enviar o link ao candidato.

Cada etapa pode ter um link diferente?+

Sim. Ecrãs, chamadas de gestores e painéis podem ter diferentes durações, organizadores, perguntas e regras.

A Clearslot consegue encontrar uma hora para um painel?+

Sim. Com disponibilidade coletiva, a Clearslot pode exigir todos os entrevistadores antes de apresentar uma hora.

A Clearslot integra-se com um ATS?+

Atualmente, não disponibilizamos integração com ATS. Pode utilizar links para cada etapa em conjunto com o processo existente no ATS.

Criado na Europa

Criado perto das empresas que utilizam a Clearslot.

A Clearslot é um produto da UE da empresa irlandesa CABALLUS LIMITED. Os dados dos clientes são armazenados e tratados na UE. Os subcontratantes fora da UE estão abrangidos pelas SCC e pelo EU-US Data Privacy Framework.

Dados armazenados na UEIE Empresa irlandesa0% Sem comissão de reserva

Mantenha a próxima etapa em movimento

Publique um processo de entrevista.

Comece gratuitamente com um organizador disponível para reserva e um link ativo.