Terminplanung für Recruitingteams

Geben Sie jeder Phase im Einstellungsprozess einen eigenen Buchungsablauf. Erstgespräche, Gespräche mit Führungskräften und Interviewrunden müssen dann nicht mehr in langen E-Mail-Verläufen koordiniert werden.

Northstar Talent
Bewerbungsphase
Interviewphasen
Erstgespräch mit RecruitingZugewiesener RecruiterGebucht
Verantwortliche FührungskraftJordan LeeDi 14:00
Interviewrunde3 InterviewendeDo 10:30
Erforderliche OrganisatorenJordan, Maya, Noah
Termin für Bewerbende10:30
Interviewrunde bestätigen
Recruiting-Team überprüft einen Interviewplan in einem modernen Büro
Für Recruitingteams

Machen Sie die Terminplanung zum Teil eines guten Bewerbungserlebnisses.

Ein klarer nächster Schritt bringt Bewerbende voran, ohne dass sie auf einen weiteren E-Mail-Verlauf zur Terminabstimmung warten müssen.

  1. 01
    Erstgespräch mit Recruiting

    Reihum-Zuweisung

    Verteilen Sie erste Gespräche fair auf verfügbare Recruiter.

  2. 02
    Verantwortliche Führungskraft

    Eine Phase, ein Organisator

    Geben Sie Bewerbenden direkten Zugriff auf die freien Zeiten der richtigen Führungskraft.

  3. 03
    Interviewrunde

    Gemeinsame Verfügbarkeit

    Prüfen Sie die Verfügbarkeit aller erforderlichen Interviewenden, bevor ein Termin angezeigt wird.

Kalender und Video

Halten Sie die Interviewdetails konsistent.

Berücksichtigen Sie die Verfügbarkeit der Interviewenden, verknüpfen Sie den Videoraum und erinnern Sie alle an den bestätigten Termin.

Google Calendar

Berücksichtigen Sie die Verfügbarkeit der Interviewenden.

Belegte Zeiten werden im Buchungsablauf nicht angeboten und bestätigte Gespräche in die ausgewählten Kalender eingetragen.

Google Meet und Zoom

Verknüpfen Sie den Videoraum mit der jeweiligen Phase.

Bei passenden Buchungen steht der Teilnahmelink in der Bestätigung und im Kalendereintrag.

Interviewerinnerungen

Geben Sie allen die gleichen Details zum nächsten Schritt.

Bewerbende und Interviewende erhalten vor dem Gespräch die bestätigte Uhrzeit und die Teilnahmeinformationen.

Online-Zahlungen, Zahlung vor Ort, Kalendersynchronisierung und Videoanrufe
Kalender, Video und Erinnerungen halten jede Interviewphase für Bewerbende bereit.

Preise für Recruitingteams

Zahlen Sie für buchbare Intervieworganisatoren.

Die erste buchbare Person ist kostenlos. Recruiter und weitere Intervieworganisatoren werden nur berechnet, solange Bewerbende sie buchen können.

Standardmäßig Deutschland
Kostenlos
0 €/ Monat

Erster Intervieworganisator

Ein aktiver Buchungslink.

Personen
21,90 €/ Monat

Jeder weitere Organisator

Premium-Funktionen inklusive.

Buchbare Objekte
7,90 €/ Monat

Jedes aktive buchbare Objekt

Nur für einen separat buchbaren Raum oder ein anderes buchbares Objekt.

Beispiel: fünf buchbare Intervieworganisatoren87,60 € / Monat

Fragen zur Interviewplanung

Bevor Bewerbende den Link erhalten.

Kann jede Stufe einen anderen Link haben?+

Ja. Erstgespräche, Gespräche mit Führungskräften und Interviewrunden können unterschiedliche Dauern, Organisatoren, Fragen und Regeln haben.

Kann Clearslot einen Termin für eine Interviewrunde finden?+

Ja. Bei gemeinsamer Verfügbarkeit wird ein Termin erst angezeigt, wenn alle Interviewenden verfügbar sind.

Lässt sich Clearslot in ein ATS integrieren?+

Derzeit bietet Clearslot keine ausgewiesene ATS-Integration. Links für einzelne Phasen lassen sich neben Ihrem bestehenden ATS-Prozess verwenden.

In Europa zu Hause

Nah an den Unternehmen entwickelt, für die es gedacht ist.

Clearslot ist ein EU-Produkt eines irischen Startups CABALLUS LIMITED. Kundendaten werden in der EU gespeichert und verarbeitet. Unterauftragsverarbeiter außerhalb der EU werden auf Grundlage von Standardvertragsklauseln oder des EU-US-Datenschutzrahmens eingebunden.

EU-DatenresidenzIE Irisches Unternehmen0% Keine Buchungsprovision

Halten Sie die nächste Stufe in Bewegung

Stellen Sie einen Interviewablauf online.

Starten Sie kostenlos mit einem buchbaren Organisator und einem aktiven Link.